Quel est le prix d'une formation en décoration intérieure ?

Dans le domaine de la déco, les frais de formation sont très variables d'une école à l'autre et d'un type de cursus à l'autre. 

Voici donc quelques informations utiles si vous souhaitez devenir décorateur ou décoratrice d'intérieur.

Les tarifs d'une formation en décoration

D'une manière générale, on pourrait dire que les formations supérieures initiales, accessibles après le Baccalauréat, proposent des tarifs pouvant aller de quelques centaines d'euros (pour les écoles publiques) à plusieurs milliers d'euros par an. Il est en effet fréquent qu'une année en école supérieure privée revienne à un prix allant approximativement de 5 000 à 8 000 €. Ce montant ne prend pas en compte le matériel ni le logement. Au total, pour vous donner une estimation, un cursus complet de 3 ans vous coûtera ainsi probablement entre 20 et 50 000 € environ.

Les formations professionnelles, en général accessibles sans le Bac proposent des durées plus courtes, de 3 à 6 mois approximativement, pour un tarif allant généralement de 3 à 6 000 euros au global. Les modalités de règlement et de prise en charge du dossier (règlement personnel, financement FPC, etc.) peuvent faire sensiblement varier l'évaluation du montant global. À noter par ailleurs que, comme dans le cas des études supérieures, les frais de fournitures pédagogiques et de logement devront également être à ajouter, selon votre lieu d'habitation. 

Pour ces deux premières situations, les frais d'hébergement peuvent représenter un budget conséquent selon la ville dans laquelle se trouve l'école ou le centre de formation. En effet, suivre une formation en décoration intérieure à Paris ou à Lyon n'a pas le même impact que dans d'autres villes où la vie moins chère.

Les tarifs des formations en décoration à distance

Ces écoles étant, elles aussi, pour la plupart accessibles sans diplôme, elles sont par ailleurs souvent plus accessibles. Les prix s'échelonnent en général de 1500 à 3 000 euros environ. Ceux-ci peuvent évidemment varier en fonction des écoles et de la durée du cursus.

Ces montants incluent en général l'accès aux cours en ligne et les livrets pédagogiques, mais pas ou peu les fournitures permettant de réaliser les travaux pratiques.

Il est par ailleurs utile de noter que la plupart des écoles à distance permettent un échelonnement des frais de formation en mensualités.

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Les financements d'une formation en décoration

Il existe différents dispositifs pour financer votre formation, selon votre statut personnel et les modalités acceptées par l'école sélectionnée.

Pour les étudiants, le financement personnel reste à ce jour la solution principale. La plupart des établissements proposent des modalités de règlement spécifiques. Ces facilités de paiement vous permettront d'échelonner le coût de votre formation en plusieurs mensualités. Si par ailleurs, vous êtes âgé de moins de 20 ans, alors vos parents pourront continuer à toucher les aides de la CAF durant votre scolarité. Dans l'enseignement supérieur, des bourses peuvent également exister, sur conditions de revenus.

Les salariés en CDI, en CDD ou en intérim, selon certaines conditions d'ancienneté, pourront essayer de faire jouer leur compte personnel de formation (CPF). Mais attention : les établissements inscrits au Datadock et les formations diplômantes ou titres RNCP sont aujourd'hui prioritairement éligibles, ce qui pourra vous restreindre dans le choix de votre formation. Vous devrez pour cela vous renseigner auprès de votre OPCO (opérateur de compétence). 

Au titre de la formation professionnelle continue, d'autres dispositifs existent comme le CPF de transition professionnelle (qui remplace le CIF, Congé individuel de formation). Celui-ci vous permet de prendre un congé pour vous former. Il est mis en place à l'initiative du salarié, et il lui donne accès à une prise en charge d'une formation certifiante, dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Les délais sont par contre assez longs puisque le salarié doit faire une demande écrite à son employeur au minimum 2 à 4 mois avant le début de la formation (selon sa durée), que celui-ci peut accepter ou demander à différer. 

Le plan de développement des compétences mis en place dans votre entreprise peut également être mobilisé, sur décision ou accord de votre employeur, notamment si la formation vous permet d'acquérir de nouvelles compétences, d'évoluer professionnellement ou de vous reconvertir. Dans ce cas, c'est votre entreprise qui décide si vous pouvez ou non bénéficier de la formation.

Chaque demandeur d'emploi, inscrits ou non à Pôle Emploi, pourra ainsi essayer de mobiliser son CPF afin de faire financer sa formation. Il bénéficiera alors des droits qu'il a acquis au travers de ses expériences professionnelles précédentes, si toutefois ceux-ci sont suffisants au regard de la formation visée.

Les personnes inscrites à Pôle Emploi peuvent aussi demander à bénéficier de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF). Celle-ci permet, sous certaines conditions, aux demandeurs d'emplois ne bénéficiant pas d'autres aides de toucher un complément financier pour suivre une formation. Certains conseils régionaux proposent également des aides dédiées aux demandeurs d'emploi, mais chaque région possède ses propres critères. Vous pourrez être renseigné sur ces sujets par Pôle Emploi ou votre mission locale.

Dans tous les autres cas, comme évoqué précédemment pour les étudiants, pensez à interroger les écoles sur les dispositifs de financement personnel et les facilités de paiement qu'elles ont mis en place.